Ensemble proche des personnes fragilisées
Ekam Formation
Culture de compétences
AFEST
L'Action de Formation en Situation de Travail
L'AFEST, QUESAKO?
L’Action de Formation en Situation de Travail « se définit comme un parcours pédagogique » permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Elle se réalise en situation de travail, associée à des phases réflexives et soutenue par des actions formatives en présentiel et/ou en distanciel.
POURQUOI FAIRE UNE AFEST EN ETABLISSEMENT ?
Harmoniser les pratiques professionnelles
L’AFEST permet de réduire les écarts de pratique entre vos salariés et favorise le rééquilibrage des compétences.
Structurer la formation interne
Nous vous proposons une approche de la formation en mode projet avec des outils de mise en œuvre, de suivis, d’évaluation des compétences
Construire de nouvelles pratiques professionnelles
L’AFEST assure la montée en compétence de vos salariés pour développer leur employabilité et vous permettre de faire face aux changements organisationnels et sociaux.
Intégrer de nouveaux collaborateurs
L’AFEST permet de qualifier vous-même vos salariés, de renforcer la culture d’entreprise et l’attractivité de vos emplois
Préserver et transmettre le savoir-faire de l’entreprise
L’AFEST structure la sauvegarde et le transfert des pratiques de vos experts métiers vers les nouvelles générations de salariés.
Répondre aux obligations sociales
L’AFEST permet de former en interne vos collaborateurs et vous libère de vos obligations réglementaires
Avec l’AFEST nous allons travailler ensemble pour transformer vos projets,
vos besoins ou problématiques, en des compétences professionnelles pérennes.